根据就业办关于2022届毕业生就业工作的总体安排，依据我院学生专业特点，我院积极开展各项就业工作，现将2022年4月毕业生就业工作汇报如下：
就业管理与指导服务
（一）就业帮扶
案例背景:王某，21岁，甘肃省兰州市，2018学前教育学生，学生就业目标不明确，既想想考编考公，又害怕竞争激烈。想外出应聘，但是又不知道如何着手。确定辅导对象原因:学生自就业季开始对于找工作比较迷茫，对于自身目标也比较迷茫，于是想参加公考考试，逃避就业。
辅导过程:
第一次辅导：初步沟通、了解学生近期相关情况。 目标：定位学生情况，确定学生想参加公考的原因。学生对于本专业就业比较模糊，对于毕业之后无明确规划，随大流报考公考考试。
第二次辅导：深入了解，学生家庭情况及学生就业规划。
目标：邀请参加公考过的学姐学长对学生传授经验，告知学生就业及公考考试并不冲突，可以同时进行，且互不影响。
第三次辅导：针对学生情况，给学生提供各类就业帮助。
目标：挑选适合学生的招聘信息及公考信息，针对性的推荐给学生。并邀请有经验的学生，老师进行指导。辅导效果:经过多次沟通与指导，学生在备考公考的同时，报名西部计划。
辅导反思与启示:本案例中，王某对于专业前景不了解。辅导员应帮助学生找到其行业优势，针对其能力进行补强。帮助提高自身能力素质，并以实际行动给学生提供帮助。
校级大型双选会、宣讲会参加情况
因为疫情，学院毕业班辅导员利用微信等网络通讯工具。积极转发就业政策及招聘会相关信息，鼓励学生积极参与各类网上招聘会，促进就业。
1、2022年4月22日，国际学院组织18级有意向入伍毕业生，参加新加坡PCF幼儿华文教师招聘宣讲会。并建立意向学生微信群。
2、2022年4月5日，国家学院组织18级汉教专业学生，参加陕西中久教育科技有限公司专场招聘会。
（二）就业创业活动
（1）学院就业创业专题会议
2022年4月9日，我院在田永青副院长的主持下召开就业创业会议，毕业班辅导员参加，会议主要议程如下：1、就业专员及毕业班辅抓住18级未就业学生，做好未就业学生的帮助和指导工作，务必完成本月就业率的考核。2、院长根据就疫情常态下，对学院就业工作做以下部署：a、学生目前处于毕业答辩返校阶段，各毕业班老师一定要深入宿舍，了解学生就业思想动态，跟学生敞开心扉的谈话，对未就业学生有针对性的进行就业帮助和指导。b、各位毕业班辅导员要充分利用各种资源，如联系17级毕业生就业单位，或联系有资源的学生家长，为18级毕业生提供优质的就业信息及岗位，真正把就业做到实处。c、毕业班辅导员一定要对自己班级建档立卡学生进行充分的了解，一对一的做好建档立卡人员就业服务指导工作，给学生推荐优质的就业信息，保证建档立卡人员本学期全部就业。d、疫情期间一定多关注在外实习学生情况，保证学生人生安全的前提下，让学生顺利完成实习。e、与去年18及学前本科生实习单位再联系，寻找就业岗位及实习实践岗位。
通过本次会议，明确了2022届毕业生就业工作的重点难点，并为2023届毕业生找准实习岗位，同时确保2022届毕业生真实就业率达到学校要求。
（2）、召开未就业学生会议
2022年4月6日，毕业班辅导员刘科，召开未就业学生会议，与学生共同探讨就业现状，帮助学生解决就业过程中的问题及难点。
（3）、开展《家庭教育指导师》培训。
2022年4月8日，国际学院学前教研室组织18级学前教育专业学生进行《家庭教育指导师》培训。帮助学生掌握就业技能。
2022年4月13日，国际学院组织学生参加慕涛老师的考研讲座。
A、完成2022届毕业生就业率，同时确保高质量就业，保证真实就业率达到90%。
B、对于建档立卡未就业人员实行一对一负责制，帮助学生尽快就业。
C、疫情常态下，利用一切资源联系幼儿园，签订校企合作协议，为2023届学生实习提供1:3的岗位。 D、掌握每一位学生就业状态（包括已就业，未就业人员）认真做好就业台账，为每位毕业生提供良好服务。